AVISO PRÉVIO DE FÉRIAS
(De acordo com o art. 135 da CLT, participando no mínimo com 30 dias de antecedência)
Notificação à: ______________________________________(nome do empregado)
Período Aquisitivo: de ___/___/___ a ___/___/___
Período de Gozo de Férias: de ___/___/___ a ___/___/___
Retorno ao Trabalho em: ___/___/___
BASE PARA CÁLCULO DA REMUNERAÇÃO DAS FÉRIAS:
Faltas não justificadas: _________
Salário Base: ________________
Base de Cálculo (mensal, horário, tarefa ou outras): ______________________
| VALOR DA REMUNERAÇÃO | R$ |
| ADICIONAL 1/3 FÉRIAS | R$ |
| 1a. PARCELA 13O. SALÁRIO | R$ |
| TOTAL DA REMUNERAÇÃO | R$ |
| DEDUÇÕES: | |
| INSS | R$ |
| IRF | R$ |
| TOTAL DAS DEDUÇÕES | R$ |
| VALOR LÍQUIDO A RECEBER | R$ |
Pelo presente comunicamos-lhe que, de acordo com a Lei, ser-lhe-ão concedidas férias relativas ao período acima descrito e a sua disposição fica a importância líquida de R$ ______________ a ser paga adiantadamente.
________________________________ em ___/____/______
Assinatura autorizada do empregador e data
________________________________ em ___/____/______
Assinatura do empregado e data
Observações:
De acordo com o artigo 130 da CLT a proporção ao direito de férias é a seguinte:
Até 5 faltas: 30 dias corridos
De 6 a 14 faltas: 24 dias corridos
15 a 23 faltas: 18 dias corridos
24 a 32 faltas: 12 dias corridos
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